Nội dung chính
Hoàng Anh Gia Lai (HAGL) đã công bố chương trình tri ân quy mô lớn, tặng 160 căn hộ và cổ phiếu trị giá 800 tỷ đồng cho 480 nhân viên gắn bó trên 10 năm.
Tri ân nhân viên: 160 căn hộ và cổ phiếu ESOP
Vào sáng ngày 18/1, tại buổi lễ tri ân người lao động tại Gia Lai, Chủ tịch Hoàng Anh Gia Lai – ông Đoàn Nguyên Đức, công bố kế hoạch tặng thưởng bao gồm 160 căn hộ và cổ phiếu theo chương trình ESOP (Employee Stock Ownership Plan) cho những nhân viên đã đồng hành cùng công ty qua giai đoạn khó khăn kéo dài từ năm 2016.
Chi tiết chương trình thưởng cổ phiếu
Trong tổng số 480 cán bộ, nhân viên được lựa chọn, gần một nửa sẽ nhận cổ phiếu. Tổng số cổ phiếu dự kiến phát hành là 12 triệu cổ phiếu, tương đương 1,135 % cổ phiếu lưu hành, với giá trị khoảng 800 tỷ đồng. Các cổ phiếu sẽ bị hạn chế chuyển nhượng 10 % trong 3 năm đầu và toàn bộ sau 5 năm, nhằm khuyến khích gắn bó lâu dài.
Quy mô dự án căn hộ Phù Đổng
HAGL sẽ tặng một căn hộ trị giá từ 2‑8 tỷ đồng cho mỗi 160 nhân viên tiêu biểu. Các căn hộ thuộc dự án khu phức hợp nhà ở cao tầng và thương mại Phù Đổng, tọa lạc tại phường Pleiku, gần khách sạn Mường Thanh. Dự án có tổng vốn đầu tư hơn 600 tỷ đồng, gồm 22 tầng chung cư với 610 căn hộ và khu thương mại 3,5 tầng trên diện tích gần 7.000 m². Khi hoàn thiện, dự án sẽ đáp ứng nhu cầu nhà ở cho người lao động có thu nhập trung bình với mức giá 20‑25 triệu đồng/m².
Lời chia sẻ của đại diện người lao động
Ông Nguyễn Hùng, Giám đốc Công ty Gia súc Lơ Pang, đại diện người lao động, cho biết món quà “là sự ghi nhận ý nghĩa” sau nhiều năm đồng hành vượt qua giai đoạn khó khăn. Ông nhấn mạnh rằng việc nhận được căn hộ và cổ phiếu không chỉ giúp cải thiện đời sống cá nhân mà còn tăng cường tinh thần trách nhiệm và trung thành với công ty.
Ý nghĩa chiến lược của Hoàng Anh Gia Lai
Ông Đoàn Nguyên Đức giải thích rằng khu đất dự án đã thuộc sở hữu của HAGL hơn 15 năm; việc khởi động lại dự án không nhằm mở rộng sang bất động sản mà là tối ưu nguồn lực sẵn có, đồng thời tạo ra một “công cụ” giữ chân nhân tài. Đây là một trong những bước đi chiến lược nhằm củng cố nền tảng nhân lực, chuẩn bị cho giai đoạn tăng trưởng mới sau đại dịch.
Với chương trình tri ân này, Hoàng Anh Gia Lai không chỉ khẳng định trách nhiệm xã hội mà còn thiết lập một mô hình thưởng dài hạn có thể được các doanh nghiệp Việt Nam tham khảo.
Thi Hà