Ngành nông nghiệp đang đứng trước một thách thức lớn trong việc thu hút và đào tạo nhân lực chất lượng cao. Dữ liệu từ Liên minh Hợp tác xã Việt Nam cho thấy tỷ lệ lao động có bằng cấp trong ngành này chỉ tăng nhẹ từ 4,1% vào năm 2015 lên 6,1% vào năm 2025. Sự tăng trưởng này thật sự chậm chạp khi xét đến nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành nông nghiệp hiện nay.
Không chỉ có tỷ lệ lao động có bằng cấp thấp, giáo dục đào tạo ngành nông nghiệp cũng đang suy giảm đáng kể. Trong vòng một thập kỷ qua, số lượng người theo học ngành này đã giảm 31,1%. Điều này không chỉ phản ánh sự mất hứng thú của giới trẻ với ngành nông nghiệp mà còn đặt ra thách thức nghiêm trọng về việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao cho tương lai.
Thách thức này trở nên cấp thiết hơn khi nhu cầu về thực phẩm và sản xuất nông nghiệp ngày càng tăng cao. Trong bối cảnh dân số thế giới dự kiến tiếp tục tăng và biến đổi khí hậu đang ảnh hưởng nghiêm trọng đến sản xuất nông nghiệp, việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng nhu cầu thực phẩm và sản xuất là điều không thể thiếu.
Để giải quyết thách thức này, cần có những chiến lược toàn diện nhằm nâng cao trình độ chuyên môn của lao động ngành nông nghiệp. Điều này không chỉ đòi hỏi sự đầu tư vào giáo dục và đào tạo mà còn cần có chính sách hỗ trợ để thu hút và giữ chân nhân tài trong ngành. Ngoài ra, cần đổi mới chương trình đào tạo để đáp ứng nhu cầu thực tế của ngành nông nghiệp và tạo cơ hội cho người lao động phát triển kỹ năng.
Việt Nam cần tập trung vào việc xây dựng một nền nông nghiệp hiện đại, bền vững và hiệu quả, trong đó nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò then chốt. Thông qua việc đầu tư vào giáo dục, đào tạo và hỗ trợ chính sách, hy vọng rằng ngành nông nghiệp sẽ có thể thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của sự phát triển bền vững.