Trong quá trình triển khai sắp xếp và hợp nhất các đơn vị hành chính, tỉnh Quảng Trị đã giải quyết chế độ, chính sách cho 2.348 cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thuộc khối chính quyền. Thông tin này được Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị cung cấp vào ngày gần đây.

Cụ thể, Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị cho biết đã giải quyết chế độ, chính sách cho 1.863 cán bộ, công chức, viên chức và 485 người hoạt động không chuyên trách. Quá trình này nằm trong kế hoạch sắp xếp và hợp nhất các đơn vị hành chính của tỉnh, nhằm đảm bảo sự ổn định và phát triển trong tương lai.

Trước đó, vào ngày 1/7/2025, tỉnh Quảng Trị mới chính thức đi vào hoạt động trên cơ sở hợp nhất tỉnh Quảng Bình và tỉnh Quảng Trị. Quá trình sắp xếp đơn vị hành chính đã giúp tỉnh giảm 186 cấp xã, đạt tỷ lệ 70,45%, từ 264 xã, phường, thị trấn còn 78 phường, xã, đặc khu.

Bên cạnh những kết quả tích cực, vẫn còn một số trường hợp cán bộ, công chức có nguyện vọng nghỉ việc. Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị đã rà soát và xác định 33 trường hợp có nguyện vọng nghỉ việc tại thời điểm kể từ ngày 1/8/2025. Tuy nhiên, qua rà soát, các trường hợp này không thuộc diện được nghỉ theo Nghị định 178.

Trong tháng 7/2025, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh quyết định giải quyết chính sách, chế độ cho 1.739 trường hợp, trong đó có 1.254 cán bộ, công chức, viên chức và 485 người hoạt động không chuyên trách. Hiện Sở đang thẩm định, xét duyệt đối với 59 cán bộ, công chức, viên chức và 620 người hoạt động không chuyên trách cấp xã xét nghỉ đợt 1/8/2025.

Quá trình triển khai sắp xếp đơn vị hành chính và tinh giản biên chế đang được tỉnh Quảng Trị thực hiện nghiêm túc và theo đúng quy định. Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị đang tiếp tục đề nghị các cơ quan chức năng sớm có hướng dẫn cụ thể để giải quyết các vướng mắc trong quá trình thực hiện. Báo Quảng Trị sẽ tiếp tục cập nhật thông tin về quá trình sắp xếp và phát triển của tỉnh Quảng Trị trong thời gian tới.

Ủy ban Nhân dân tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức lễ ra quân và biệt phái 730 cán bộ, công chức, viên chức, chiến sĩ quân đội và công an về các xã, phường, đặc khu để hỗ trợ và nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền hai cấp. Sự kiện này diễn ra trong bối cảnh chính quyền địa phương hai cấp đã đi vào vận hành được một tháng và đang đối mặt với một số thách thức.

Trong số 730 người được biệt phái về cấp xã, có 260 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, 100 chiến sĩ quân đội và 370 chiến sĩ công an. Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng, ông Y Thanh Hà Niê Kđăm, nhấn mạnh rằng việc tăng cường, biệt phái công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã, phường, đặc khu là một chủ trương đúng đắn và kịp thời, nhằm hỗ trợ cấp xã trong việc thực hiện 1.065 nhiệm vụ mới.

Ông Y Thanh Hà Niê Kđăm cũng yêu cầu các cơ quan chức năng tổ chức rà soát, bố trí cán bộ phù hợp với năng lực và đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với quản trị địa phương. Bên cạnh đó, Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng, ông Hồ Văn Mười, cho biết rằng sau khi thực hiện chủ trương chính quyền hai cấp, tỉnh đã đạt được nhiều kết quả nhất định nhưng vẫn còn thiếu hụt nhân sự có chuyên môn sâu ở cấp xã.

Tỉnh Lâm Đồng hiện có 93 xã, phường không có công chức chuyên trách về công nghệ thông tin; 60 xã, phường thiếu nhân sự tài nguyên môi trường; 33 xã, phường thiếu nhân sự quản lý lĩnh vực xây dựng và nhiều vị trí khác còn khuyết nhân sự. Nếu tình trạng này không được tháo gỡ kịp thời, sẽ ảnh hưởng đến hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và niềm tin của người dân, doanh nghiệp.

Từ thực tế trên, Thường trực Tỉnh ủy đã đồng ý đưa ra giải pháp cấp bách và cần thiết là cử đội ngũ công chức, viên chức có năng lực, kinh nghiệm từ cấp tỉnh về tăng cường hỗ trợ trực tiếp cho cấp xã trong thời gian dự kiến ít nhất là 3 tháng. Việc biệt phái này nhằm giúp cấp xã thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao và tăng cường hiệu quả quản lý nhà nước tại địa phương.

Đồng thời, ông Hồ Văn Mười cũng yêu cầu các cơ quan, đơn vị liên quan cần tập trung hỗ trợ, hướng dẫn và giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức biệt phái về cấp xã. Qua đó nhằm phát huy vai trò, tinh thần trách nhiệm và năng lực, chuyên môn của đội ngũ cán bộ, công chức cấp tỉnh trong việc hỗ trợ cấp xã.

Các đại biểu Hội đồng Nhân dân (HĐND) thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM) đã bày tỏ mối quan ngại về hiệu quả công tác và tinh thần làm việc của cán bộ khi phải di chuyển quãng đường xa, mất nhiều thời gian và đối mặt với cường độ công việc cao. Tại phiên thảo luận của kỳ họp HĐND TPHCM lần thứ 2, khóa X, diễn ra vào chiều ngày 24/7, các đại biểu đã tập trung thảo luận và đóng góp ý kiến về các vấn đề kinh tế – xã hội và các tờ trình được xem xét tại kỳ họp.

Đại biểu Trần Thành Trọng đã đề nghị thành phố sớm có chính sách hỗ trợ, phụ cấp chỗ ở và đi lại cho các đại biểu, cán bộ, công chức được điều động từ Bà Rịa – Vũng Tàu, Bình Dương (cũ) về công tác tại trung tâm TPHCM mới. Ông Trọng cho rằng quãng đường di chuyển xa, thời gian di chuyển lên đến 3-4 giờ mỗi ngày, cùng với cường độ công việc cao sẽ ảnh hưởng lớn đến sức khỏe, hiệu quả công tác và tinh thần làm việc của cán bộ về lâu dài.

Đại biểu cũng bày tỏ mong muốn UBND TPHCM sớm kiến nghị với Trung ương về lộ trình tăng lương tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ mới, nhằm đảm bảo đời sống cho cán bộ, công chức. Việc này sẽ giúp cán bộ, công chức yên tâm công tác và tận tụy với công việc chung.

Phó Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Văn Dũng đã phản hồi về vấn đề này. Ông cho biết thành phố đã có chủ trương và giao Sở Xây dựng cùng các sở, ngành rà soát, tham mưu chính sách liên quan đến nhà công vụ, nhà ở cho cán bộ. Một số chính sách hỗ trợ đưa đón cán bộ, công chức, viên chức cũng đã được triển khai bước đầu.

Ông Dũng khẳng định thành phố sẽ tiếp tục đẩy nhanh tiến độ để sớm có chế độ phù hợp, tạo điều kiện thuận lợi cho đội ngũ cán bộ, công chức yên tâm công tác, tận tụy và trách nhiệm với công việc chung.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, việc vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công là nơi người dân dễ dàng đo lường hiệu quả vận hành của chính quyền cấp xã. Điều này thể hiện sự quyết tâm của chính quyền trong việc cải thiện môi trường phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên Nguyễn Quốc Hữu đã chia sẻ về việc bố trí Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả 2 cấp. Tỉnh Thái Nguyên đã hoàn tất bố trí Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả 2 cấp, với cấp tỉnh có 2 cơ sở và cấp xã có 100% đơn vị thành lập Trung tâm.

Tuy nhiên, vẫn còn một số khó khăn, vướng mắc trong việc vận hành Trung tâm, đặc biệt là về hạ tầng kỹ thuật, phần mềm và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp vận hành. Về vấn đề này, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng nêu vướng mắc liên quan đến các đơn vị sự nghiệp công lập và nhấn mạnh cần nghiên cứu kỹ để thống nhất mô hình tổ chức.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng thông tin, hiện nay, Bộ Nội vụ đang phải tập trung giải quyết hai vấn đề lớn, đó là rà soát tổng thể toàn bộ các chế độ phụ cấp cho cán bộ, công chức cấp xã và xử lý bài toán phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt trong bối cảnh sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.

Liên quan đến việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, Bộ trưởng cho biết, sắp tới sẽ tiếp tục thực hiện sắp xếp theo lộ trình. Về chế độ chính sách , Bộ trưởng chia sẻ, Bộ Nội vụ đang tập trung rà soát, điều chỉnh chế độ phụ cấp cho cán bộ, công chức cấp xã phù hợp với tình hình thực tế và đảm bảo tính thống nhất trong toàn quốc.

Trước những khó khăn, thách thức trong việc vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh quan tâm đến thực trạng, từ đó có những điều chỉnh, đổi mới để đảm bảo hoạt động hiệu quả của hệ thống. Cần tạo sự gắn kết chặt chẽ giữa các cơ quan cấp trên với các đơn vị ở cơ sở nhằm mang lại môi trường làm việc thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp.

UBND TP.Hà Nội vừa có chỉ đạo nhằm đẩy mạnh triển khai Đề án 06 của Chính phủ về phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia. Thành phố yêu cầu các đơn vị, địa phương phải xác định việc triển khai đề án này là một nhiệm vụ trọng tâm, tiến hành thường xuyên với sự vào cuộc tích cực của người dân và doanh nghiệp.

Trong chỉ đạo mới, UBND TP.Hà Nội yêu cầu các sở, ngành, địa phương quán triệt và chỉ đạo cụ thể việc không yêu cầu người dân phải xuất trình, nộp sổ hộ khẩu giấy, sổ tạm trú giấy khi tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính. Điều này nhằm tạo sự thuận tiện cho người dân và doanh nghiệp khi thực hiện các thủ tục hành chính, đồng thời góp phần đẩy mạnh việc sử dụng dịch vụ công trực tuyến và dịch vụ công số.

Trước đó, trong quá trình triển khai Nghị định 104/2022/NĐ-CP về việc nộp, xuất trình sổ hộ khẩu, sổ tạm trú giấy khi thực hiện thủ tục hành chính, một số địa phương ở Hà Nội đã gặp khó khăn khi sử dụng các hình thức thay thế cho hộ khẩu để tra cứu thông tin của công dân. Cụ thể, các thông tin về hộ khẩu của công dân không thể hiện đầy đủ khi quét QR code trên căn cước công dân gắn chip hoặc xác nhận thông tin trên phần mềm một cửa.

Để khắc phục tình trạng này, UBND TP.Hà Nội đã yêu cầu cán bộ, công chức phải thay đổi tư duy từ làm hộ, làm thay sang hỗ trợ, hướng dẫn để nâng cao kỹ năng số cho người dân và doanh nghiệp. Cán bộ, công chức không được yêu cầu người dân, doanh nghiệp cung cấp giấy tờ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính đã được số hóa. Thay vào đó, họ phải tích cực hỗ trợ người dân và doanh nghiệp trong việc sử dụng dịch vụ công trực tuyến và dịch vụ công số.

UBND TP.Hà Nội cũng quyết định sẽ xử lý nghiêm những cán bộ, công chức có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, tự ý đặt ra thủ tục hành chính không đúng quy định hoặc để chậm, muộn hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính. Những hành vi này sẽ được coi là vi phạm kỷ luật và sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Đề án 06 của Chính phủ được xem là một bước tiến quan trọng trong việc đẩy mạnh chuyển đổi số quốc gia và tạo sự thuận tiện cho người dân và doanh nghiệp khi thực hiện các thủ tục hành chính. Với chỉ đạo mới của UBND TP.Hà Nội, thành phố sẽ đẩy mạnh triển khai đề án này và tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp trong việc sử dụng dịch vụ công trực tuyến và dịch vụ công số.

Nhằm đẩy mạnh việc triển khai đề án, UBND TP.Hà Nội yêu cầu các đơn vị, địa phương phải tích cực phối hợp với các cơ quan chức năng để triển khai các nhiệm vụ và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của đề án. Thành phố cũng yêu cầu các đơn vị phải báo cáo định kỳ về tiến độ triển khai đề án và đề xuất các giải pháp để khắc phục những khó khăn và vướng mắc.

Bằng việc triển khai đề án này, Hà Nội hy vọng sẽ tạo ra một bước tiến quan trọng trong việc chuyển đổi số và tạo sự thuận tiện cho người dân và doanh nghiệp khi thực hiện các thủ tục hành chính. Thành phố cũng hy vọng sẽ giảm thiểu được tình trạng nhũng nhiễu và tiêu cực trong việc giải quyết thủ tục hành chính.

Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy ở các đơn vị hành chính sau sắp xếp; nhanh chóng sắp xếp, bố trí lại cán bộ, công chức phù hợp, nhất là kiện toàn lãnh đạo cấp xã. Yêu cầu này được Thủ tướng nhấn mạnh tại hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và sơ kết 1 tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.

Hội nghị diễn ra vào chiều ngày, với sự tham gia của các bộ, ngành, địa phương. Thủ tướng cho biết, vừa qua, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã họp hàng tuần để lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Trong thời gian tới, Chính phủ sẽ họp hàng tuần về nội dung này, kịp thời báo cáo cấp có thẩm quyền cho đến khi tổ chức bộ máy mới vận hành trơn tru, thông suốt, toàn diện.

Thủ tướng yêu cầu các bộ, ngành, địa phương cần nỗ lực, cố gắng, quyết tâm cao hơn nữa; hành động quyết liệt, hiệu quả hơn nữa; làm việc nào dứt việc đó, làm việc nào ra việc đó, phân công ‘6 rõ’, ‘không nói không, không nói khó mà không làm’. Sau 1 tháng triển khai, Thủ tướng khái quát rằng nhìn chung, ý Đảng, lòng dân gặp nhau khi chuyển từ trạng thái chính quyền hành chính thụ động, nặng về quản lý sang trạng thái chủ động, tích cực phục vụ nhân dân và kiến tạo phát triển, đồng thời giảm thời gian, chi phí tuân thủ cho người dân và doanh nghiệp. Bộ máy chính quyền địa phương bước đầu vận hành ổn định, thông suốt. Hầu hết các địa phương đã hoàn tất việc sắp xếp tổ chức chính quyền, đảm bảo duy trì hoạt động hành chính không gián đoạn.

Tuy nhiên, Thủ tướng cũng chỉ rõ vẫn còn những tồn tại, hạn chế cần khắc phục ngay. Thời gian tới, Thủ tướng yêu cầu quán triệt quan điểm cần nỗ lực, cố gắng, quyết tâm cao hơn nữa; hành động quyết liệt, hiệu quả hơn nữa. Về nhiệm vụ cụ thể, Thủ tướng yêu cầu tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy ở các đơn vị hành chính sau sắp xếp; nhanh chóng sắp xếp, bố trí lại đội ngũ cán bộ, công chức phù hợp, nhất là kiện toàn lãnh đạo cấp xã; tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, phân quyền hợp lý, hiệu quả đi đôi với phân bổ nguồn lực, nâng cao năng lực thực thi và tăng cường kiểm tra, giám sát.

Đặc biệt, trong giai đoạn đầu vận hành mô hình mới, các bộ cần chú trọng hướng dẫn về thủ tục hành chính, quản lý ngân sách, tổ chức bộ máy và quản lý nhân lực cho cấp tỉnh, cấp xã… theo đúng thẩm quyền từng cấp. Song song với trao quyền, công tác giám sát, kiểm tra phải được tăng cường, tránh tình trạng địa phương hiểu chưa đúng hoặc thực hiện chưa nghiêm.

Về cơ chế tài chính – ngân sách, Thủ tướng chỉ đạo xây dựng cơ chế tài chính phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đảm bảo nguồn lực cho địa phương hoạt động hiệu quả. Với các tỉnh, thành phố mới hình thành trên cơ sở sáp nhập nhiều đơn vị hành chính cũ thì cần tính toán cơ chế hỗ trợ, điều hòa nguồn lực hợp lý.

Các cơ quan Trung ương và địa phương phải tăng cường quản lý, giám sát việc sử dụng ngân sách, tài sản công sau sáp nhập, sử dụng hiệu quả các trụ sở, tránh thất thoát, lãng phí.

Thủ tướng cũng yêu cầu đẩy mạnh tái cấu trúc quy trình, cung cấp dịch vụ công trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công quốc gia; bảo đảm thông suốt, hiệu quả, không bị gián đoạn; khắc phục các lỗi trên các hệ thống thông tin do các bộ, ngành quản lý; hoàn thành trong tháng 8.

Thủ tướng lưu ý cần thiết lập các kênh tiếp nhận phản ánh, kiến nghị từ cơ sở để kịp thời xử lý hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền giải quyết. Đồng thời, ông nhấn mạnh tinh thần tất cả phải vào cuộc, nhất là người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan thuộc thẩm quyền. Theo Thủ tướng, bộ máy mới đòi hỏi cách ứng xử mới, tư duy đổi mới, hành động quyết liệt…

Cơ quan điều tra của Viện Kiểm sát nhân dân tối cao đã ra quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can và lệnh bắt tạm giam đối với 5 cựu cán bộ, chiến sĩ của trại tạm giam Công an tỉnh Kiên Giang (cũ), hiện là Công an tỉnh An Giang. Những cá nhân này bị liên quan đến vụ án dùng nhục hình dẫn đến tử vong của một phạm nhân.

Những bị can bị khởi tố gồm: Đỗ Ngọc Tiến (33 tuổi, cựu cán bộ đội quản giáo); Đặng Tấn Phúc (21 tuổi) và Đỗ Văn Diễn (21 tuổi) cùng là cựu hạ sĩ quan nghĩa vụ đội cảnh sát bảo vệ; Trần Trung Nghĩa (23 tuổi) và Nguyễn Thành Đạt (22 tuổi) cùng là cựu chiến sĩ nghĩa vụ đội cảnh sát bảo vệ.

Vụ việc bắt nguồn từ tháng 1-2025 khi phạm nhân P.T.C. (36 tuổi, ngụ phường Vĩnh Thanh Vân, TP Rạch Giá, tỉnh Kiên Giang) tử vong tại trại tạm giam. Trước đó, ông C. đã bị Tòa án nhân dân huyện Hòn Đất xử phạt 2 năm tù về tội trộm cắp tài sản và được chuyển từ nhà tạm giữ Công an huyện Hòn Đất đến trại tạm giam Công an tỉnh Kiên Giang vào tháng 8-2024.

Theo thông tin ban đầu, vào khoảng 20h30 ngày 5-1, ông C. đã la lối, đá cửa buồng giam và tự đập đầu vào thanh sắt buồng giam làm chảy máu. Khi bị đưa ra ngoài làm việc, ông C. không chấp hành và dùng lời lẽ thô tục chửi cán bộ quản giáo. Tại phòng hỏi cung, ông C. tiếp tục quậy phá nên cán bộ, chiến sĩ của trại tạm giam đã dùng còng số 8 còng tay ông C. vào khung sắt cửa sổ.

Đến khoảng 21h30, cán bộ quản giáo phát hiện ông C. có biểu hiện mệt, khó thở, tay chân lạnh và báo cáo ban lãnh đạo. Ông P.T.C. sau đó được đưa vào Bệnh viện Đa khoa tỉnh Kiên Giang cấp cứu và điều trị nhưng tử vong vào lúc 21h50 cùng ngày.

Kết quả điều tra ban đầu xác định, trong quá trình xử lý phạm nhân vi phạm nội quy giam giữ vào ngày 5-1-2025, 5 cựu cán bộ, chiến sĩ của trại tạm giam đã thực hiện hành vi dùng tay đấm và gậy cao su đánh phạm nhân P.T.C., dẫn đến tử vong.

Cơ quan điều tra của Viện Kiểm sát nhân dân tối cao đã xác định hành vi của 5 cựu cán bộ, chiến sĩ trên đã phạm vào tội dùng nhục hình theo khoản 4 điều 373 Bộ luật Hình sự và khởi tố để điều tra. Hiện vụ việc đang được tiếp tục điều tra làm rõ.

Nhân kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh – Liệt sĩ (27/7/1947 – 27/7/2025), Tòa án nhân dân khu vực 1 – Quảng Ninh đã tổ chức một đoàn công tác đến thăm và tặng quà cho gia đình các cán bộ là con của thương binh đang công tác tại đơn vị. Sự kiện này không chỉ thể hiện lòng biết ơn sâu sắc đối với những người đã hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ quốc mà còn là dịp để giáo dục chính trị tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, công chức.

Đoàn công tác được dẫn đầu bởi đồng chí Vũ Công Mười, Chánh án Tòa án nhân dân khu vực 1. Trước khi đến thăm gia đình các cán bộ, đoàn đã đến dâng hương và tưởng niệm các Anh hùng liệt sĩ tại Đài tưởng niệm các Anh hùng liệt sĩ tỉnh Quảng Ninh. Tại đây, các thành viên trong đoàn đã bày tỏ lòng tri ân sâu sắc đối với những người đã hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ quốc. Không khí buổi lễ diễn ra trang nghiêm và ấm áp, các thành viên đoàn công tác đã dành một phút mặc niệm để tưởng nhớ những người đã ngã xuống vì Tổ quốc.

Sau buổi lễ, đoàn công tác đã đến thăm hỏi gia đình các cán bộ là con của thương binh đang công tác tại đơn vị. Đồng chí Chánh án Vũ Công Mười cùng các thành viên đoàn công tác đã ân cần thăm hỏi sức khỏe của các thương binh; bày tỏ sự trân trọng đối với truyền thống gia đình cách mạng, đồng thời mong muốn mỗi cán bộ tiếp tục phát huy truyền thống, nỗ lực rèn luyện, cống hiến cho ngành Tòa án. Hoạt động tri ân này không chỉ thể hiện đạo lý “Uống nước nhớ nguồn” mà còn là dịp để xây dựng đội ngũ tòa án khu vực 1 vững mạnh, giàu lòng nhân ái, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Qua hoạt động này, Tòa án nhân dân khu vực 1 – Quảng Ninh đã thể hiện sự quan tâm và trách nhiệm xã hội, góp phần xây dựng hình ảnh một cơ quan thực thi pháp luật nhân văn và có trách nhiệm với cộng đồng. Những hành động thiết thực như thế đã tiếp tục củng cố mối quan hệ giữa cơ quan với các gia đình có công với Cách mạng, lan tỏa những giá trị tốt đẹp trong xã hội và tạo động lực cho các cán bộ, công chức tiếp tục phấn đấu, cống hiến.

Bộ Nội vụ đang tích cực trình Chính phủ quy định về việc tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách cấp xã và đội viên, thanh niên trí thức trẻ có hợp đồng phù hợp vào công chức cấp xã, cấp tỉnh. Tuy nhiên, việc tiếp nhận này phải tuân thủ các quy định của Luật Cán bộ, công chức, bao gồm việc căn cứ vào vị trí việc làm và chỉ tiếp nhận khi có biên chế.

Thông tin trên được chia sẻ tại hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm của Bộ Nội vụ, tổ chức vào ngày 25/7. Tại đây, các đại biểu đã thảo luận về những khó khăn và vướng mắc trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Giám đốc Sở Nội vụ Thái Nguyên Nguyễn Quốc Hữu cho biết, khối lượng công việc của ngành Nội vụ trước và sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là rất lớn. Ông chia sẻ, có những ngày, 22h đêm mới nhận được văn bản chỉ đạo từ Trung ương, lập tức phải họp nhóm online triển khai, sáng hôm sau đã phải báo cáo lãnh đạo tỉnh.

Ông Hữu cũng phản ánh những khó khăn, đặc biệt trong xử lý văn thư, lưu trữ do khối lượng tài liệu lớn và trình độ cán bộ chưa đồng đều. Tài liệu đang chồng chất, nhiều nội dung phải xử lý thủ công.

Tương tự, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An Nguyễn Viết Hưng cũng cho biết, 6 tháng qua, địa phương đã triển khai xây dựng Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh theo kế hoạch, lộ trình đề ra.

Ông Hưng kiến nghị Chính phủ phân định rõ thẩm quyền trong thực hiện tuyển dụng, quản lý, sử dụng viên chức đơn vị sự nghiệp giáo dục tại cấp cơ sở để thuận lợi trong triển khai, thực hiện. Cùng với đó, sớm có văn bản thẩm định dự án hoàn thiện hiện đại hóa bản đồ đơn vị hành chính.

Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức Nguyễn Quang Dũng cho biết, nhiều địa phương như Đà Nẵng, Lâm Đồng hiện còn thiếu cán bộ có trình độ chuyên môn trong các lĩnh vực như kế toán, công nghệ thông tin, địa chính – xây dựng. Nguyên nhân do trước đây cán bộ cấp xã chủ yếu đảm nhiệm các công việc hành chính, ít được đào tạo bài bản.

Ông Dũng đề xuất các địa phương áp dụng một số giải pháp như luân chuyển cán bộ chuyên môn từ tỉnh, huyện về xã để hỗ trợ trực tiếp; tổ chức đánh giá thực trạng và xây dựng kế hoạch tập huấn. Đối với lĩnh vực chuyên sâu như công nghệ thông tin, có thể ký hợp đồng để đáp ứng kịp thời yêu cầu công việc.

Bộ Nội vụ cũng đang xây dựng quy định thay thế Nghị định 62 về vị trí việc làm, biên chế công chức, nhằm trao quyền chủ động hơn cho các địa phương trong sử dụng, quản lý công chức phù hợp với thực tiễn. Thông tin từ Chính phủ Việt Nam cho thấy, những nỗ lực của Bộ Nội vụ nhằm hoàn thiện hệ thống quản lý công chức và viên chức, đáp ứng nhu cầu thực tế của các địa phương.

Hiện tại, các địa phương đang tích cực triển khai các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng công chức, viên chức. Trang thông tin của Bộ Nội vụ cũng cung cấp nhiều thông tin hữu ích về các quy định và hướng dẫn thực hiện quản lý công chức và viên chức tại các địa phương.