Trong bối cảnh hiện nay, chuyển đổi số đã trở thành yếu tố sống còn đối với sự tồn tại và phát triển của các doanh nghiệp, đặc biệt là trong cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư. Tuy nhiên, việc ứng dụng công nghệ vào hoạt động sản xuất và kinh doanh vẫn còn nhiều thách thức, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Một trong những điểm nghẽn quan trọng mà các doanh nghiệp đang phải đối mặt là vấn đề nhân lực.

Ông Phạm Đức Nghiệm, Phó Cục trưởng Cục Khởi nghiệp và Doanh nghiệp công nghệ (Bộ Khoa học và Công nghệ), cho rằng nhiều doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm và áp dụng công nghệ phù hợp do thiếu vốn đầu tư và không có nhân lực đủ trình độ để vận hành. Điều này thể hiện sự cần thiết của việc tìm ra giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua rào cản này.

Các chuyên gia cho rằng để hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình chuyển đổi số, cần triển khai cơ chế ‘chuyển đổi từng bước’. Thay vì thay đổi toàn bộ quy trình cùng lúc, doanh nghiệp có thể bắt đầu từ những nghiệp vụ dễ áp dụng như hóa đơn điện tử, kế toán online, quản lý bán hàng… Việc này sẽ giúp doanh nghiệp làm quen dần dần với công nghệ và giảm thiểu rủi ro.

Bên cạnh đó, việc phối hợp giữa Nhà nước, doanh nghiệp công nghệ và các tổ chức giáo dục để tổ chức các chương trình đào tạo thực hành, học online, cấp chứng chỉ… là rất cần thiết. Điều này sẽ giúp nâng cao trình độ công nghệ của nhân lực và đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Thị Minh Tân, Giám đốc Viện Nghiên cứu và Phát triển Ứng dụng các hợp chất thiên nhiên, Đại học Bách khoa Hà Nội, cho rằng Nhà nước nên tạo ra một số chương trình trọng điểm, có kinh phí và lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ đào tạo qua đấu thầu để doanh nghiệp tư nhân có khả năng thiết kế những khóa học, chương trình học bổ sung và phổ thông hóa các kỹ năng mới cho người yếu thế trong thị trường việc làm mới.

Một yếu tố quan trọng khác là cần khuyến khích doanh nghiệp công nghệ tham gia phát triển giải pháp công nghệ thân thiện với người dùng. Phần mềm phải dễ sử dụng, giao diện đơn giản, thậm chí tích hợp tính năng điều khiển bằng giọng nói để người lao động phổ thông cũng có thể làm quen nhanh chóng. Điều này sẽ giúp tăng cường khả năng tiếp cận và áp dụng công nghệ của doanh nghiệp.

Theo dự báo, khoảng 70% công việc truyền thống tại Việt Nam sẽ chịu ảnh hưởng đáng kể từ sự phát triển của AI trong thập kỷ tới. Các nhà cung cấp giải pháp công nghệ nhận định, AI sẽ là công nghệ chủ đạo định hình tương lai hoạt động doanh nghiệp tại Việt Nam trong 5-10 năm tới.

Để hình thành nguồn lực mới, doanh nghiệp cần xây dựng lộ trình chuyển đổi số có lồng ghép yếu tố phát triển con người; doanh nghiệp và người lao động cần đầu tư vào học tập và nâng cao kỹ năng số. Việc này sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động thích ứng với sự thay đổi của thời đại công nghệ.

Xây dựng một hệ sinh thái nhân lực thích ứng công nghệ không chỉ dựa vào nỗ lực riêng của doanh nghiệp mà giáo dục đại học chính là mắt xích đầu tiên góp phần định hình tư duy, nền tảng tri thức và thái độ nghề nghiệp cho người lao động tương lai.

Nhân lực không thể tách rời tổng thể các yếu tố như cấu trúc nền kinh tế, định hướng chính sách vĩ mô và năng lực hấp thụ công nghệ của doanh nghiệp. Chất lượng nguồn nhân lực chịu tác động trực tiếp từ cách mà nền kinh tế được tổ chức, điều tiết và định hướng phát triển.

Muốn hình thành một lực lượng lao động phù hợp với thời đại công nghệ, cần đồng bộ giữa chính sách phát triển nhân lực và các chính sách kinh tế-công nghệ. Điều này sẽ giúp tạo ra một môi trường hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động phát triển và thích ứng với sự thay đổi của thời đại.

Tình trạng thiếu hụt hơn 700.000 chuyên gia an ninh mạng hiện nay đang là một thách thức lớn đối với các doanh nghiệp và tổ chức trên toàn thế giới, trong đó có Việt Nam. Ngành Quản trị An ninh mạng tích hợp AI đang nổi lên như một lựa chọn đáng cân nhắc cho các sĩ tử trước ngã rẽ chọn ngành, chọn nghề.

Theo Báo cáo Thị trường công nghệ thông tin (CNTT) Việt Nam, đến năm 2025, ngành CNTT sẽ cần thêm khoảng 700.000 nhân lực, trong khi các cơ sở đào tạo hiện chỉ đáp ứng được khoảng 500.000 người, dẫn đến tình trạng thiếu hụt khoảng 200.000 lao động có kỹ năng và chuyên môn phù hợp. Điều này cho thấy sự cần thiết của việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực an ninh mạng.

Các doanh nghiệp và tổ chức đang phải đối mặt với làn sóng tấn công mạng ngày càng gia tăng cả về quy mô lẫn độ phức tạp. Riêng năm 2024, Việt Nam ghi nhận hơn 659.000 vụ tấn công mạng, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động của hàng chục nghìn tổ chức và doanh nghiệp. Hơn 56% tổ chức không có đủ nhân sự chuyên trách để giám sát và ứng phó với các mối đe dọa an ninh mạng, cho thấy sự thiếu hụt không chỉ nằm ở số lượng, mà còn là khoảng cách về chất lượng và trình độ chuyên môn.

Ngành Quản trị An ninh mạng tích hợp AI tại FPT Jetking được thiết kế theo định hướng thực chiến, với 98 giờ học chính khóa, kết hợp cùng các khóa học bổ trợ trên Coursera và Udemy, sinh viên được cập nhật liên tục các xu hướng công nghệ mới. Điểm nổi bật của chương trình là việc tích hợp trí tuệ nhân tạo vào các nội dung giám sát và phát hiện mối đe dọa, giúp sinh viên làm quen với phương pháp bảo mật thế hệ mới, đồng thời hiểu sâu hơn về cách thức kẻ tấn công hoạt động.

Mỗi học kỳ đều có đồ án cuối kỳ, yêu cầu sinh viên phải xây dựng mô hình hệ thống an ninh mạng hoàn chỉnh, từ đánh giá rủi ro, thiết kế giải pháp, đến phản ứng với các tình huống tấn công mô phỏng. Đây là yếu tố then chốt giúp người học rèn luyện kỹ năng xử lý tình huống và nâng cao tư duy hệ thống.

Ngoài ra, FPT Jetking còn hợp tác với nhiều doanh nghiệp lớn trong ngành để đảm bảo sinh viên có cơ hội tham gia các dự án thực tế, đồng thời được hỗ trợ việc làm ngay sau khi tốt nghiệp.

Đối với các bạn học sinh sinh năm 2007 vừa hoàn thành kỳ thi Tốt nghiệp THPT và đang đứng trước ngưỡng cửa lựa chọn ngành học, An ninh mạng không chỉ là một lĩnh vực đầy tiềm năng mà còn là một trong những ngành học có tính ổn định và phát triển bền vững nhất hiện nay. Thay vì chạy theo các ngành “hot” trên mạng xã hội, lựa chọn chương trình đào tạo thực tiễn, chuẩn quốc tế và định hướng nghề nghiệp rõ ràng như tại FPT Jetking sẽ là bước đi thông minh cho tương lai.

An ninh mạng không phải trào lưu nhất thời mà là nền tảng bảo vệ thế giới số. Việc lựa chọn ngành học này đồng nghĩa với việc bạn đang trở thành một phần quan trọng trong đội ngũ bảo vệ hệ sinh thái số của doanh nghiệp và quốc gia trong tương lai.

Nhiều trường đại học tại Hà Nội vừa công bố điểm sàn xét tuyển cho năm 2025. Trường Đại học Kinh tế (EUB), thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội, đã đưa ra mức điểm sàn là 19 điểm cho tất cả các phương thức xét tuyển. So với năm 2024, mức điểm sàn này đã giảm từ 1 đến 4,5 điểm.

Tương tự, Trường Quốc tế và Trường Quản trị và Kinh doanh, cũng thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội, đã công bố điểm sàn là 19 điểm, giảm 1 điểm so với năm trước. Điều này cho thấy các trường đại học đang điều chỉnh mức điểm sàn xét tuyển để phù hợp với tình hình thực tế và đảm bảo cơ hội trúng tuyển cho thí sinh.

Trường Đại học Việt – Nhật, thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội, cũng đã điều chỉnh ngưỡng đầu vào cho chương trình công nghệ kỹ thuật chip bán dẫn. Điểm đáng chú ý là trường đã bỏ yêu cầu về tổng điểm và điểm môn toán tối thiểu. Sự điều chỉnh này có thể mở ra cơ hội cho nhiều thí sinh muốn theo học ngành công nghệ kỹ thuật chip bán dẫn.

Trước đó, Trường Đại học Công nghệ (UET), thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội, đã công bố điểm sàn xét tuyển từ 22 đến 24 điểm cho các ngành. Mức điểm sàn này cao hơn so với các trường khác, cho thấy sự cạnh tranh gay gắt trong ngành công nghệ.

Một số trường đại học khác tại phía Bắc cũng dự kiến công bố điểm sàn, bao gồm Học viện Phụ nữ Việt Nam, Trường Đại học Thành Đông, Trường Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội, Đại học Bách khoa Hà Nội và Trường Đại học Công nghiệp và Thương mại Hà Nội. Thí sinh cần theo dõi thông tin từ các trường để nắm bắt cơ hội trúng tuyển.

Đại học Quốc gia Hà Nội cũng thông báo về việc quy đổi điểm HSA. Cụ thể, thí sinh đạt 130 điểm đánh giá năng lực tương đương 27,75 điểm D01. Thông tin này giúp thí sinh có thể đánh giá cơ hội trúng tuyển của mình và lựa chọn phương thức xét tuyển phù hợp.

Để biết thêm thông tin chi tiết về điểm sàn xét tuyển của các trường đại học, thí sinh có thể truy cập vào trang web chính thức của các trường hoặc liên hệ trực tiếp với phòng tuyển sinh. Các trường đại học tại Hà Nội đang tích cực chuẩn bị cho quá trình xét tuyển năm 2025, đảm bảo công bằng và minh bạch cho tất cả thí sinh. Thông tin chi tiết có thể được tìm thấy trên các trang web của trường.