Trong bối cảnh hiện nay, chuyển đổi số đang trở thành một xu thế tất yếu đối với các ngành, lĩnh vực, trong đó có lực lượng Công an. Với mục tiêu “Vì nhân dân phục vụ”, lực lượng Công an tỉnh Lai Châu đã và đang tích cực triển khai các hoạt động chuyển đổi số nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý, bảo vệ an ninh quốc gia và phục vụ nhân dân.

Báo và Phát thanh, Truyền hình Lai Châu đã thực hiện một chương trình podcast với tiêu đề “Chuyển đổi số trong lực lượng Công an – Vì Nhân dân phục vụ”. Chương trình này xoay quanh việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của lực lượng Công an tỉnh Lai Châu. Thông qua đó, người dân có thể hiểu rõ hơn về quá trình chuyển đổi số trong lực lượng Công an và những đóng góp của họ trong việc cải thiện chất lượng phục vụ nhân dân.

Chương trình podcast tập trung vào việc giới thiệu các ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý, điều tra, xử lý tội phạm và các hoạt động khác của lực lượng Công an. Đồng thời, chương trình cũng đề cập đến những thách thức và khó khăn mà lực lượng Công an gặp phải trong quá trình chuyển đổi số, cũng như các giải pháp để khắc phục những khó khăn đó.

Thông qua chương trình, lực lượng Công an tỉnh Lai Châu hy vọng nhận được sự quan tâm và ủng hộ của người dân trong quá trình chuyển đổi số. Đồng thời, chương trình cũng là dịp để lực lượng Công an lắng nghe ý kiến của người dân và tiếp thu kinh nghiệm để cải thiện chất lượng phục vụ.

Có thể thấy, chuyển đổi số trong lực lượng Công an là một quá trình phức tạp và đòi hỏi sự nỗ lực, quyết tâm cao. Tuy nhiên, với mục tiêu “Vì nhân dân phục vụ”, lực lượng Công an tỉnh Lai Châu sẽ tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số để nâng cao hiệu quả công tác và chất lượng phục vụ nhân dân.

Hãy cùng tìm hiểu thêm về quá trình chuyển đổi số trong lực lượng Công an tỉnh Lai Châu thông qua bài viết trên trang Sức khỏe và Đời sống để có thêm thông tin chi tiết.

Sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều cán bộ cấp tỉnh và huyện (cũ) đã được chuyển về các xã, phường mới để nhận nhiệm vụ. Sự thay đổi này không chỉ mang lại môi trường làm việc mới mà còn tạo ra một ‘luồng gió mới’ cho cơ sở với tinh thần sẵn sàng phục vụ nhân dân.

Ông Đỗ Văn Sơn, nguyên Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Tuần Giáo cũ, nay đảm nhiệm vị trí Chủ tịch UBND xã Chiềng Sinh. Xã Chiềng Sinh được thành lập trên cơ sở sáp nhập 4 xã, trong đó 3 xã đặc biệt khó khăn. Ông Sơn đã xác định rằng việc điều kiện hạ tầng, đời sống nhân dân và khả năng tiếp cận dịch vụ công còn hạn chế là nỗi trăn trở.

Ngay trong những ngày đầu nhận nhiệm vụ, ông Sơn đã chủ trì các cuộc họp để nghe cán bộ, công chức xã, thôn, bản chia sẻ tâm tư, nguyện vọng. Trên cơ sở đó, ông thẳng thắn bày tỏ quan điểm, ‘hiến kế’ cho lãnh đạo địa phương trong quá trình chỉ đạo, điều hành cho phù hợp với thực tế. Trong hơn 10 ngày qua, ông Sơn cùng tập thể lãnh đạo xã đã liên tiếp tổ chức các đoàn công tác về cơ sở, vừa để nắm địa bàn, mặt khác kịp thời ghi nhận, tháo gỡ các vấn đề ‘nóng’.

Ông Hà Quốc Thịnh, nguyên Chủ tịch UBND huyện Mường Chà (cũ), nay là Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Mường Pồn, cũng xác định tinh thần phục vụ nhân dân. Ông đã chỉ đạo thành lập các tổ công tác xuống các bản để nắm tình hình, lắng nghe người dân và rà soát lại các điểm ‘nghẽn’ phát triển. Mới đây, Bí thư Đảng ủy Hà Quốc Thịnh cùng đoàn cán bộ xã khảo sát thực tế tại bản Cò Chạy 2.

Tinh thần bắt nhịp mô hình vận hành chính quyền địa phương 2 cấp theo hướng ‘gần dân, sát việc’ đang lan tỏa khắp các địa phương trong tỉnh. Bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND, cán bộ xã, phường từng bước bám sát cơ sở. Việc điều động cán bộ cấp trên về xã, phường không chỉ là bước sắp xếp lại tổ chức, mà là chuyển biến về tư duy lãnh đạo, từ chỉ đạo hành chính sang phục vụ.

Việc điều động cán bộ cấp trên về cấp xã có trình độ chuyên môn sâu, có kỹ năng ứng dụng nhiều tiến bộ khoa học kỹ thuật, sẽ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị cấp xã. Tuy nhiên, đội ngũ cán bộ công chức cấp xã hiện tại cũng phải tự hoàn thiện rất nhiều để đáp ứng đòi hỏi rất cao của cấp xã mới.

Muốn phục vụ nhân dân tốt hơn, cần phải có cán bộ tốt. Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, gắn với tổ chức bộ máy, cán bộ mới, gần dân, sát dân, phục vụ dân tốt hơn là chủ trương đúng đắn và hết sức cần thiết. Hy vọng rằng, với sự tham gia của các cán bộ cấp trên, chính quyền địa phương 2 cấp sẽ tiếp tục tạo ra những chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho nhân dân.